Kelló Éva Coaching Alapok És Irányzatok — Kelló Éva (Szerk.) - Coaching Alapok És Irányzatok - Menedzsment - Árak, Akciók, Vásárlás Olcsón - Vatera.Hu
Legújabb könyvei között van a From Coach to Awakener (2003; Több, mint coach), amely olyan eszköztárat nyújt coachoknak, amellyel klienseiket különböző199 VI. NLP MEGKÖZELÍTÉSŰ COACHING 197 szinteken tudják segíteni céljaik elérésében. Az identitásszintű (azaz, a viselkedést irányító gondolati struktúrák, hiedelmek, éntudat) támogatásra, az intuícióra, az egyszerű folyamatokra, az elkötelezettségre, az intimitásra és a jelenlétre helyezi a hangsúlyt. Az NLP előfeltevései Az NLP előfeltevései azok az axiómák", mentális alapelvek, amelyekre az NLP-s gondolkodás épül A térkép nem a terület Az első és egyben legfontosabb NLP előfeltevés. Ahogy a térkép soha nem azonos azzal, amit ábrázol, úgy a világról alkotott mentális térképeink (gondolataink, meggyőződéseink) sem azonosak a világgal. A világ nem objektíven olyan, amilyennek érzékeljük, gondoljuk, hisszük. Viselkedésünket nem az objektív valóság irányítja, hanem a valóságról, a területről" alkotott - egyénileg különböző - felfogásunk, térképünk".
- Coaching alapok és irányzatok /Menedzsment - Könyvszallító
- Könyv: Coaching alapok és irányzatok (Kelló Éva (Szerk.))
- Coaching alapok és irányzatok
- Coaching alapok és irányzatok-KELLO Webáruház
- Coaching alapok és irányzatok · Kelló Éva (szerk.) · Könyv · Moly
Coaching alapok és irányzatok /Menedzsment - Könyvszallító
Ezért néha a nonverbális jelek beszédesebbek, gyakran több információt hordoznak, mint a szavak. Ahogy elménknek, úgy nyelvünknek is van tudatos és tudattalan szerkezete. Tudatos a tartalom, amit mondunk. A többi - azaz ahogyan mondjuk, amilyen hangszínnel, amilyen nyelvtani szerkezetben, amilyen gesztusok kíséretében - mind tudattalan. A szavakba öntött gondolatok csak részben fejezik ki a beszélő élményvilágát. A felszín alatt lappang a teljes emberi tapasztalás, amely minden esetben sokkal gazdagabb a kimondott szavaknál. Noam Chomsky a generatív nyelvtanban használta először a felszíni és mély szerkezet megkülönböztetést. Ezt a szerkezetet leginkább egy jéghegy metaforával lehet jól szemléltetni, ahol a tudatos közlés a jéghegy víz feletti része. Hogyan férhet a coach hozzá a tudattalanban tárolt gazdag tartalomhoz? Jól célzott kérdések segítségével gyűjt információt, keresi, mi hiányzik az elhangzottakból. A meta-modell azon kérdések összessége, amellyel a coach felhozza a mély szerkezetből a szükséges információt a tudatosság szintjére.
Könyv: Coaching alapok és irányzatok (Kelló Éva (Szerk.))
Az ilyen rendszerek érzékenyek a kezdőfeltételekre: ha csak egy kicsit is változtatunk a kiinduló feltételeken, a kezdeti apró változások által elindított véletlenszerű folyamatok pozitív visszacsatolásaik révén nagymértékben megváltoztathatják a rendszer hosszútávú működését (pillangóhatás). kísérlet - A coach az ülés végén játékos megfigyelési feladatot, kísérletet ajánl az ügyfélnek könnyedén: van-e kedve kipróbálni, hogy két hétig naponta 10 percig tegyen úgy, mintha már megvalósult volna a csoda", és figyelje a kihatásokat. Figyelje meg, mikor sikerül a kívánt viselkedésmódot tanúsítania és mi lett ennek a hatása; esténként jósolja meg, sikerül-e másnap valami kis előrelépést tennie témájában, és adjon magának egy pontot, ha eltalálta stb. komplexitáskutatások - A komplexitáskutatók a komplex rendszerek vizsgálatát a természettudományok területéről kiterjesztették az emberi rendszerekre, szervezetekre. Azt vizsgálják, hogyan alkalmazkodnak az összetett emberi rendszerek a bizonytalan feltételek, változás közepette.
Coaching alapok és irányzatok
Hamburgi intézetükben már három évtizede foglalkoznak egyéni praxis és pszichoterápia mellett képzéssel is. Coach képzést, NLP-képzést, wingwave oktatást és wingwave elmélyítő tréningeket tartanak. Ok teremtették meg a három alapeszköz, a bilaterális agyfélteke-stimuláció, az Omura-féle izomteszt és az NLP alapjait felhasználva és továbbfejlesztve a wingwave módszert. 2001 óta képeznek wingwave coachokat. Az általuk kifejlesztett wingwave módszer előnye, hogy erősíti a pozitív emóciókat - mint például a határozottság, öröm - és így hozzájárulhat az üzleti, iskolai és a sportteljesítmény növeléséhez. Tanulókkal végzett orvosi vizsgálatok azt mutatják, hogy az örömmel tanult tárgyak esetében a tanulók kognitív teljesítménye nő, sportolók esetében pedig az örömmel végzett edzés jelentősen növeli a sportteljesítményt (Besser-Siegmund-Rathschlag, 2013). A módszer további előnye, hogy a kliens számára jól követhető, a kliens a coach segítségével aktív alakítója a folyamatnak. A wingwave szó eredete A wing, azaz szárny szó a pillangó szárnycsapására utal, mely jelentős változást generálhat.
Coaching alapok és irányzatok-KELLO Webáruház
Milyen hatást lehet elérni az éber állapotban létrehozott REM-szakaszokkal? Az éber állapotban létrehozott REM-szakaszok hatása hasonló az álomban bekövetkező REM-szakaszokhoz. A bal és jobb agyfélteke között optimális lesz 396 az együttműködés, a kliens könnyebben fel tudja dolgozni a negatív érzelmeket, stresszt, régi stresszemlékeket, korlátozó hiedelmeket. Elősegíti - a kliens saját erőforrásait használva - a pozitív feldolgozási és megoldási folyamatokat. Milyen elemeket vesz át a wingwave az NLP módszertanából? Az NLP számos elemét használjuk a wingwave coaching során, amelyek mind régóta használatosak a pszichoterápiában, oktatásban, tréningeken, a coaching, az eladás és a vezetés számos területén. Néhány példa erre: átkeretezés, horgonyzás, erőforrásteli állapot létrehozása, reprezentációs rendszer, szubmodalitások, idővonal, hiedelemváltoztatás. Mi a wingwave működési mechanizmusa? A wingwave működési mechanizmusa röviden a következő: Az agyunkban lévő megakadt, feldolgozatlan stresszt kiváltó tényezők, emlékek, érzelmek, képek, események leblokkolnak minket, akadályozzák az optimális teljesítményt.
A szerepteória lényege, hogy szerepek erdejében élünk és a jól definiálható szerepek segítenek vagy éppen gátolnak bennünket (szervező, érdeklődő, kételkedő, kockázatot nehezen vállaló stb. ) (Clayton, 1994). Ha ezeket a szerepeket felismerjük, meghatározzuk: hatékonyabban tudjuk motivációink, belső indíttatásaink dinamikáját megérteni és a változást segíteni. Hollandiában Lex Mulder (pszichoterapeuta, kiképző, tréner, coach) és Judith Budde (manager, kiképző, tréner, coach, a Het Balkon konferencia és kiképző központ vezetője) 2006-ban adták ki könyvüket (Mulder-Budde, 2006), melynek fülszövegében a következőket olvashatjuk: Ez az első holland nyelvű könyv, amely leírja, hogyan működik a vállalati tréning és coaching dramatikus technikákkal. Áttekinti azokat a drámatechnikákat, amelyeket a trénerek és coachok jól felhasználhatnak. Bizonyára sokak számára ismerősek a csoporton belüli szerepjáték-technikák. Ilyenkor gyakran találkozunk a résztvevők ellenvetéseivel, hogy «ez nem olyan, mint a valóságban», vagy hogy «nem vagyok jó színész». "
Coaching alapok és irányzatok · Kelló Éva (szerk.) · Könyv · Moly
- Dr gutmann orsolya szülész nőgyógyász szakorvos
- Kelló Éva: Coaching alapok és irányzatok /Menedzsment - Jókö
- Fotózás árak - Lőrincz Péter Gábor fotográfus
- Coaching alapok és irányzatok - PDF Free Download
- Rocky III. teljes film | A legjobb filmek és sorozatok sFilm.hu
- Coaching alapok és irányzatok
- Valahol Európában - a sárvári színjátszócsoport előadása
- Pénzváltó kezelési költség elszámolás
- Kelló éva coaching alapok és iranyzatok
- Kismama alkalmi ruha
- Emelőkosaras autó bérlés kecskemét
így a kliens és a coach is lemérheti a folyamat eredményességét, horgonyzás - Egy kép, egy illat, egy íz, egy mozdulat, egy érzés lehet horgony, közérzetet, viselkedést köthetünk hozzá, és később aktiválhatjuk a korábbi állapotot, például egy íz felidézhet régi emlékeket, intervenció - Ez a bilaterális agyfélteke-stimuláció, integetés, taktilis vagy akusztikus stimulálás. izomteszt-Yoshiaki Omura akupunktúrás orvos fejlesztése továbbgondolva. Omura ezt a tesztet orvosi célokra használta, a wingwave esetében viszont erre a célra nem használjuk. Ennél az izomtesztnél a kliens egy gyűrűt formál a mutató- és 380 hüvelykujjból, ezt erősen összeszorítja. A coach kijelentéseket tesztel, majd az erős, illetve gyenge reakcióból látja, mi okoz stresszt az idegrendszerben, kalibrálás - Izomtesztnél a coach teszteli, melyik ujjkombináció alkalmas a tesztelésre. kijelentésfa - Ez egy szisztematikus lista, kijelentések logikusan felépített rendszere, mely egy faszimbólumként vizualizálható a könnyebb memorizálás érdekében.