Ha a dokumentáció nem ír elő gyakoriságot, abban az esetben legalább 5 évente és 4/2009. ) EüM rendelet 3 évente 9/2001. ) GM 14/2004. ) rendelet 45. Orvosigáz-ellátó berendezés teljes rendszer 46. Szállítható nyomástartó 29/2011 (VIII. ) NGM Rendelet szerint berendezések rendelet 47. Sebészeti képerősítő 4/2009. ) EüM rendelet 2 évenként 48. Szellőző berendezések 49. Szóró fülke, vegyifülke 50. Sterilizáló berendezés 3/2002. 8) SzcsM-EüM Használati dokumentáció 14/2004. ) FMM szerint, de legalább rendelet ötévente Érintésvédelem időszakos ellenőrző felülvizsgálata 3 évenként 3/2002. ) FMM szerint, de legalább rendelet ötévente Érintésvédelem időszakos ellenőrző felülvizsgálata 3 évenként 4/2009. ) EüM rendelet 3 évenként 51. Személy- és tehergépkocsik 52. Tűzoltó vízforrások ellenőrzése, karbantartása, felülvizsgálata 53. Tonométer 5/1990. ) KÖHÉM 28/2011 (IX. ) BM rendelet 4/2009. ) EüM rendelet 1-3 évenként A jogszabály szerint félévente, évente, ötévente 2 évenként 54. Vérmelegítő készülék 101 Sor Megnevezés 55.
A berendezések selejtezésére javaslatot tehet. 2. A sugárvédelmi szolgálatvezető munkavédelemmel kapcsolatos feladatai 2. Az Egyetem Sugárvédelmi Szabályzata tartalmazza a feladat és hatásköröket. A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés, munkavédelmi képviselet 2. 70/A. § (1) A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül - a következők szerint - képviselőt vagy képviselőket (a továbbiakban: munkavédelmi képviselő) választani: a) munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, ahol a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók létszáma legalább ötven fő. A választás megtartásának lebonyolítása, a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége; 2. A munkavédelmi képviselők, a munkahelyi munkavédelmi bizottság, a paritásos munkavédelmi testület megválasztásával, tevékenységével kapcsolatban a Munkavédelmi törvény alapján kell eljárni. (1993. törvény a munkavédelemről).
Ergonómiai tényezők 21. 22.
a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítéshez szükséges állapotfelmérésről, valamint a mentesítési eljárás szakértői, illetve hatósági közvetítői díjairól szóló 34/2007. ) SZMM rendelet 1. melléklete szerint minősített munka Zárt légterű helyiség: valamely műszaki megoldással környezetétől fizikailag lehatárolt létesítmény, eszköz, amelynek a külső környezetből történő folyamatos légcseréje nem, vagy kizárólag nyílászárók, illetőleg egyéb műszaki berendezés útján biztosított. (1999. törvény a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól 65 2. sz. melléklet: Közérdekű címek és telefonszámok Munkavédelmi hatóság Csongrád Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési Osztálya 6722 Szeged, Rákóczi tér 1. tel: 06-62-680-540 fax: 06-62-680-541 E-mail: [email protected], [email protected] Csongrád Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Főosztály Közegészségügyi Osztály Székhelye: 6726 Szeged, Derkovits fasor 7-11.
Elkészítése minden munkáltatónál szükséges, ahol a kialakult veszélyes állapot fokozott szervezettséget igényel, illetve a normál üzemmenet visszaállításához megfelelő személyi és eszközfeltételeket kell biztosítani. A mentési tervben a mentéshez szükséges személyeket is ki kell jelölni, a mentési tervet a mentésben részt vevőkkel gyakoroltatni, a területen dolgozókkal ismertetni kell. A mentési terv munkabiztonsági tartalmának elkészítése a törvény szerint munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül. Szakembereink elkészítik az Ön mentési tervét és segítenek a munkavállalókkal történő gyakoroltatásban, oktatásban. Megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozása A helyszíni felmérést követően rövid határidőn belül elkészítjük az Ön cégére vonatkozó egységes és átfogó megelőzési stratégiát, amely a vonatkozó jogszabály szerint munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles egységes és átfogó megelőzési stratégiát kialakítani, amely kiterjed a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatásaira.
A munkavédelemben közreműködő személyek feladat- és hatásköre 2. A rektor és kancellár munkavédelmi feladatai: 2. A rektor mint egyszemélyi felelős az Mvt. szerint gondoskodik a munkavédelem fejlesztéséről, a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételekről. A munkavédelmi feladatok végrehajtásában együttműködik a kancellárral és az érdekképviseleti szervek képviselőivel. A rektor és a kancellár az egységes és átfogó megelőzési munkavédelmi stratégiai terven keresztül biztosítja az Egyetem elkötelezettségét a biztonságosabb munkavégzés és egészségesebb munkaviszonyok megvalósítása érdekében. 4 2. A rektor és a kancellár munkavédelmi előírások megszegőivel szemben jogosult eljárást kezdeményezni. A rektor és a kancellár gondoskodik arról, hogy a hatósági ellenőrzések során feltárt hiányosságok megszüntetésre kerüljenek. 6. A rektor és a kancellár a külső gazdálkodó szervezetekkel kötött szerződések keretében gondoskodik a munkavédelmi előírások betartásáról.
a káresemény, veszélyhelyzet nagyságától függően a szervezeti egység helyi intézkedési terve, illetve az Egyetem Egészségügyi és Válsághelyzeti Tervben, Tűzriadó tervben meghatározottak szerint kell eljárni a hatósági személyek megérkezéséig. Az épületek vészkijáratait megfelelő táblákkal kell megjelölni, a menekülési útvonalat szabadon kell hagyni. A vészkijárati ajtóknál olyan műszaki megoldásokat szabad használni, amely a kimenekülést (a kifelé nyithatóságot) bármely pillanatban lehetővé teszi. A vészkijárati ajtóknak a menekülés irányába (kifelé) kell nyílniuk. A riasztóberendezések jelzéseit minden érintett munkavállalónak ismernie kell, azok karbantartása és ellenőrzése kiemelt feladat és felelősség. Rendkívüli eseményeknél mindenki köteles a tőle elvárható módon a mentésben a további baleset vagy anyagi kár megelőzéséhez szükséges munkában részt venni. A veszélyes munkahelyek működése során előfordulható helyi rendkívüli események biztonságos elhárítása érdekében az egységnél helyi mentési tervet kell készíteni abban az esetben, amennyiben az egyéb a veszélyhelyzetek elhárítására készített tervek nem tartalmazzák azokat az információkat, személyi, tárgyi feltételeket, intézkedési feladatokat, veszélyforrásokat, veszélyforrások lehetséges hatásait, amelyek ismerete szükséges annak érdekében, hogy az esetlegesen bekövetkező veszélyhelyzet kezelhető legyen és ne veszélyeztesse a munkavállalókat és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat.
A munkahelyen tartózkodó, de az ott folyó munkavégzésben részt nem vevő személyeket (pl. látogatók) a kockázat mértékének megfelelően kell az ott dolgozókkal azonos módon egyéni védőeszközzel ellátni. Ha a munkavállaló a munkahelyen többféle kockázatnak, ártalomnak van kitéve, akkor minden egyes kockázatnak, ártalomnak megfelelő, illetve azoktól együttesen védő kombinált egyéni védőeszközzel kell ellátni. Új munkakörök létesítésénél az egyéni védőeszköz a Védelmi Iroda munkavédelmi képzettségű munkatársainak, illetékessége területén a higiénikus főorvos, illetve a foglalkozás-egészségügyi szolgálat bevonásával állapítható meg. Annak kezdeményezése a közvetlen munkahelyi vezető feladata. A saját munkavállalókkal azonos módon kell egyéni védőeszközt biztosítani: – az ott munkát végző más munkáltató alkalmazásában álló munkavállalóknak, ha a munkáltatók közötti szerződés így rendelkezik, – az alkalmi és társadalmi munkát végzőknek, – a szakmai továbbképzésüket vagy szakmai gyakorlatukat töltő, az Egyetem által szervezett szakmai képzésen résztvevő munkavállalóknak, a kockázatot jelentő tevékenység, illetve helyszínen tartózkodás időtartama alatt – az egyetemi hallgatóknak (PhD, rezidens), a szakmunkástanulóknak, – a nyári szünidőben alkalmazott iskolai tanulóknak, hallgatóknak.
Kell A Férfi Könyv, 2024